Ekip Ruhu ve Tak─▒m Olmak

Ekip Olmak ve Ekip Ruhu Nedir?

Ekip, ortak bir ama├ž i├žin ortak ├žal─▒┼čma i├žinde olan en az iki ki┼čiden olu┼čan gruptur. Ekipler, etkin bi├žimde hedeflere ula┼čmak i├žin de─či┼čik beceri, e─čitim ve g├Âr├╝┼če sahip ├žal─▒┼čanlar─▒n yarat─▒c─▒ g├╝├žlerini, emek ve bilgilerini birle┼čtirdikleri topluluklard─▒r.┬áEkibin varl─▒─č─▒ndan s├Âz edebilmek i├žin ekibi bir araya getiren ve bir arada tutan bir misyon ve vizyon olmal─▒d─▒r. K─▒saca misyon; ama├ž, vizyon da ├žal─▒┼čma ┼čekli ve i┼čin vitrinidir.

Ekibin ├╝yeleri bir araya gelerek kendilerinden daha b├╝y├╝k bir b├╝t├╝n├╝ olu┼čtururlar. Bu nedenle ekip ├╝yelerinin birbirlerini tamaml─▒yor olmas─▒ gerekmektedir. Bireysellik ekibin i├žinde ve ekibin hedefleri do─črultusunda eritilmelidir. B├╝t├╝n bunlarla bir sinerji olu┼čur ve bu da i┼čin en iyi ┼čekilde ortaya ├ž─▒kmas─▒n─▒ sa─člar. Ekibin i├žinde art─▒k ÔÇťbenÔÇŁ yoktur ÔÇŁbizÔÇŁ vard─▒r. Ortaya ├ž─▒kan i┼č ÔÇťbenÔÇŁim de─čil ÔÇťbizÔÇŁim ├╝r├╝n├╝m├╝zd├╝r.

Ekip ├çal─▒┼čmas─▒ bir orkestra gibidir ve bu orkestra g├╝c├╝n├╝ uyumdan al─▒r. Ekip ├╝yeleri birbirleriyle s├╝rekli etkile┼čim halindedirler. Bu nedenle de kendi performanslar─▒ kadar di─čer ├╝yelerin performans─▒ndan da sorumludurlar. Ekip i├žinde etkile┼čimi artt─▒rman─▒n yolu da do─čru ileti┼čimden ge├žmektedir. Ekip ├╝yeleri b├╝t├╝n├╝ birlikte tamamlad─▒klar─▒n─▒ unutmadan birbirlerine kar┼č─▒ sayg─▒l─▒ olmal─▒d─▒rlar. ├ťyeler birbirlerine emir vermek yerine rica etmeli, geri bildirimlerde bulunmal─▒d─▒rlar.

Yap─▒lan do─čru i┼člerde de birbirlerine olumlu geri bildirimlerde bulunmalar─▒ ├Ânemlidir. Ekip i├žinde kimsenin ÔÇťBana ne bu benim i┼čim de─čilÔÇŁ, ÔÇťBen yapmad─▒m kiÔÇŁ deme l├╝ks├╝ yoktur. Herkes ba┼čar─▒ da oldu─ču kadar ba┼čar─▒s─▒zl─▒kta da elini ta┼č─▒n alt─▒na koymal─▒d─▒r.

E─čer ekip i├žinde ileti┼čim iyi de─čilse ileti┼čimin hangi noktalarda aksad─▒─č─▒ ya da hangi noktalar─▒n yanl─▒┼č oldu─ču belirlenmelidir. Bu da liderin i┼čidir. Ekiplerin bir lidere ihtiyac─▒ vard─▒r. Lider bir y├Âneticiden daha ├žok bir rehber, bir yol g├Âsterici, bir ko├žtur. Ekip ├╝yelerinden baz─▒lar─▒ o i┼č i├žin yetersiz ya da eksik bilgi sahibi olabilirler o zamanda bu ki┼čilere e─čitim verilmesi ve e─čitim sonu├žlar─▒n─▒n takip edilmesi gerekir. Yine de istenilen verim al─▒nam─▒yorsa ki┼čiyi ba┼čka bir i┼če kayd─▒rmak ya da ekipten g├Ândermek gerekebilir. B├Âylece di─čer ekip ├╝yelerinin y─▒pranmas─▒ engellenir. Bunlar─▒ takip etmek liderin i┼člerindendir.

Etkili Ekip ├ťyesi Olmak ─░├žin
  • Sorunun de─čil ├ž├Âz├╝m├╝n par├žas─▒ olun. Sorunu konu┼čmak yerine ÔÇťArt─▒k bundan sonra ne yap─▒labilirÔÇŁ ve ÔÇťBir daha bu hata nas─▒l yap─▒lmazÔÇŁ a odaklamak gerekir. ├ç├Âz├╝m odakl─▒ d├╝┼č├╝n├╝n.
  • Her kriz asl─▒nda geli┼čiminiz i├žin bir f─▒rsatt─▒r yeter ki de─čerlendirmesini bilin. ÔÇťBu zaten hep benim ba┼č─▒ma geliyorÔÇŁ yerine ÔÇťBu olay bana ne ├Â─čretti bir daha ki sefere ne yapmal─▒ ya da yapmamal─▒y─▒mÔÇŁ diye d├╝┼č├╝n├╝n.
  • A├ž─▒k, net ve g├╝vene dayal─▒ bir ileti┼čim tarz─▒ geli┼čtirin. ÔÇťBenim kalbim temiz, dobra dobra konu┼čuyorumÔÇŁ demek i┼č hayat─▒nda ne yaz─▒k ki do─čru bir tarz de─čildir. Patavats─▒zl─▒kla, a├ž─▒k s├Âzl├╝ olmak aras─▒nda ince bir ├žizgi vard─▒r ve bu ├žo─čunlukla ihlal edilir.
  • Ne s├Âyledi─činiz de─čil nas─▒l s├Âyledi─činiz ├Ânemlidir. ÔÇťKral ├ž─▒plakÔÇŁ, ÔÇťKral anadan ├╝ryan geziyorÔÇŁ, ÔÇťKral bug├╝n giysilerini giymemi┼čÔÇŁ, ÔÇťKral─▒n ├╝st├╝nde bir ┼čey yokÔÇŁ bu ├Ârnekte oldu─ču gibi c├╝mlelerin hepsi ayn─▒ ┼čeyi anlatmaktad─▒r ama ├╝sluplar─▒ farkl─▒d─▒r. ├ťslubunuzu iyi se├žin. ├ťslup se├žme konusunda bir sorununuz varsa evinizde ├╝zerine ├žal─▒┼č─▒n.
  • Esnek olun. De─či┼čin ve de─či┼čimi ├Ânemseyin. Eksik yanlar─▒n─▒z─▒ tespit edin ve bunlar─▒ geli┼čtirin.
  • Ekip arkada┼člar─▒n─▒z─▒ motive edin.
  • Yanl─▒┼č durumlar─▒ liderinize bildirin. Ona ge├žerli kan─▒tlar sunun. Konu┼čurken, ifade etme tarz─▒n─▒za dikkat edin.

Ekip ├çal─▒┼čmas─▒;

  • Zararl─▒ Rekabet├žilere,
  • ─░syan Eden ÔÇô Meydan Okuyanlara,
  • ─░├žine Kapan─▒k Olanlara,
  • Suya Sabuna Dokunmayanlara
  • ÔÇťY├Ânetici Daima Hakl─▒d─▒rÔÇŁ diyenlere g├Âre DE─×─░LD─░R!

Ekip ├çal─▒┼čmalar─▒ ve ├çal─▒┼čmalara Kat─▒l─▒m;

  • Ekip ├╝yelerinin┬ámoral ve motivasyonunun y├╝kselmesi,
  • Ekip i├ži ileti┼čimin iyile┼čtirilmesi,
  • Ekibe ait olma hissiyat─▒n─▒n peki┼čtirilmesi,
  • Bireysel ├Âzg├╝ven duygular─▒n─▒n geli┼čtirilmesi,
  • Hatalar─▒ azaltarak i┼č kalitesinin artt─▒r─▒lmas─▒ i├žin ├ľNEML─░D─░R.

Ekip ├çal─▒┼čmalar─▒nda;

  • Ekip de─čil grup olu┼čturanlar
  • A┼ča─č─▒l─▒k duygusu ta┼č─▒yanlar
  • Zihninde otoriteyle problemi olanlar
  • Egosantrik olanlar (bencil, benmerkezci)
  • ÔÇťAman bana ne, bu benim i┼čim de─čil kiÔÇŁ diyenler┬áKAYBEDERLER!

Bug├╝n art─▒k ÔÇťm├╝kemmel insan aray─▒┼č─▒ÔÇŁ yeriniÔÇŁ iyi ve do─čru sistemÔÇŁ aray─▒┼č─▒na b─▒rakm─▒┼čt─▒r. ─░yi ve do─čru sistemleri de en iyi ekipler meydana getirecektir. Bu y├╝zden ortak ama├ž unutulmamal─▒ ve ekip ├žal─▒┼čmas─▒na odaklan─▒lmal─▒d─▒r.

─░┼činiz sizin var olu┼č alanlar─▒n─▒zdan biridir. Hem kendinize hem i┼činize hem de ait oldu─čunuz ekibe sayg─▒ duyun. ─░nsan yap─▒sal olarak bir aileye, bir ├ževreye, bir gruba ait olmak ister. Ekip ├žal─▒┼čmalar─▒n─▒n en g├╝zel yan─▒; bu aidiyetlik ve beraber ba┼čard─▒k duygusunu ya┼čatmas─▒d─▒r. Unutmay─▒n! Birlikten kuvvet do─čar.